Նախատեսվում է ՊԵԿ-ում ներդնել վարձատրության նոր համակարգ` հիմնված կատարողականի գնահատականի վրա
Քանի որ Հայաստանում երկար ժամանակ քննարկվում է արդար աշխատավարձի բաշխման սկզբունքը, մենք փորձ ենք անում ներդնել նոր համակարգ, որտեղ վարձատրությունը հիմնված է լինելու կատարողականի գնահատականի վրա: Այս մասին ասել է ՀՀ պետական եկամուտների կոմիտեի նախագահ Ռուստամ Բադասյանը` ԱԺ պետական-իրավական հարցերի մշտական հանձնաժողովի` հունվարի 11-ի նիստում քննարկման ներկայացնելով ««Պետական պաշտոններ եւ պետական ծառայության պաշտոններ զբաղեցնող անձանց վարձատրության մասին» օրենքում առաջարկվող լրացումները եւ փոփոխությունները:
Նշվել է նաեւ, որ կատարողականի գնահատման երկրորդ բաղադրիչը լինելու է աշխատողի աշխատանքի արդյունավետությունը:
Նախագծի նպատակը ՀՀ ՊԵԿ-ում կատարողականի գնահատման հիման վրա Կոմիտեի ծառայողներին հավելավճար տրամադրելու գործիքակազմ ներդնելն է՝ հաշվի առնելով ծառայության անցնելու գրավչությունն ու շահագրգռվածությունը մեծացնելու, ծառայողների աշխատավարձերը բարձրացնելու եւ կադրերի արտահոսքը կանխելու անհրաժեշտությունը:
ՊԵԿ նախագահը պատասխանել է պատգամավորների հարցերին: «Հայաստան» խմբակցության քարտուղար Արծվիկ Մինասյանը հետաքրքրվել է բողոքարկման հնարավորությամբ. եթե հարկային կամ մաքսային ծառայողը համաձայն չլինի կայացված որոշման հետ` հավելավճար տա՞լ, թե՞ ոչ: Ռուստամ Բադասյանը պարզաբանել է, որ բողոքարկման հստակ մեխանիզմ չկա եւ նպատակահարմար էլ չէ` հաշվի առնելով աշխատակիցների թիվը: Նրա խոսքով լինելու են ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքով կարգավորվող հարաբերություններ: «Հնարավորինս կրճատվելու են հայեցողական մոտեցումները»,- ասել է ՊԵԿ նախագահը:
Վլադիմիր Վարդանյանն էլ հետաքրքրվել է` այլ երկրներում վերապատրաստվելու հավասար հնարավորություն ունեն բոլո՞ր հարկային եւ մաքսային ծառայողները, ինչին ի պատասխան` Ռուստամ Բադասյանը պարզաբանել է` նման հնարավորություն ունեն բոլոր աշխատակիցները, բացառությամբ այն ծառայողների, որոնք չեն տիրապետում պահանջվող օտար լեզվին, մասնավորապես` անգլերենին: Նման դասընթացներ կազմակերպում է Համաշխարհային մաքսային կազմակերպությունը, որը պարբերաբար մասնակցության քվոտաներ տալիս է նաեւ ՀՀ ՊԵԿ աշխատակիցներին:
Հարակից զեկույցում հանձնաժողովի անդամ Լիլիթ Մինասյանը դրական է գնահատել առաջարկված նախագիծը` գործընկերներին հորդորելով կողմ քվեարկել:
«Սա լավ պետական ծառայողին ավելի լավ սոցիալական երաշխիքներ ապահովելուն ուղղված նախագիծ է, որը կարող է զգալի նշանակություն ունենալ պետական ծառայության համակարգն ավելի գրավիչ դարձնելու հարցում»,- քննարկման ավարտին ընդգծել է հանձնաժողովի նախագահ Վլադիմիր Վարդանյանը:
Հանձնաժողովը դրական եզրակացություն է տվել նախագծին: Այն կառաջարկվի ընդգրկել ԱԺ հերթական նստաշրջանի օրակարգի նախագծում: